İnsan kaynakları politikamız 5 temel ilkeye dayanmaktadır.
Eşitlilik,
Katılımcı yönetim ve şeffaflık,
Çalışma koşullarının sürekli geliştirilmesi,
Verimlilik /performans bazlı ödeme,
İnsan haklarına saygı,
|
|
Bu bakış açılarından yola çıkarak, insan kaynakları politikamız aşağıdaki şekildedir:
Şirket hedef ve stratejilerini desteklemek
Değerlerimize uygun, çağdaş insan kaynakları sistemimizi uygulamak ve geliştirmek
Tüm departmanlarımızın işbirliği içinde çalışacağı bir insan kaynakları politikası geliştirmek
İnsan kaynakları stratejik ortaklığımızı geliştirebilir bir değer yapmak
İnsan kaynakları ihtiyacının gerekleri uyarınca, bilimsel yöntemleri belirleyerek ve analiz ederek, doğru pozisyonlara en uygun ve kalifiye adayların işe alınmasını sağlamak;
Çalışanların performansının gelişiminin desteklenmesi amacıyla kişisel hedeflerin şirket hedefleriyle birleştirilmesi,
İşe alım süreci sırasında, millet, dil, din, cinsiyet, politik görüş ve felsefi inanışlar açısından hiçbir ayrımcılık göstermemek
Şirket değişimi ve gelişimini yönlendirmek
Bu yaklaşımı sağlamlaştırmak için, güvenli, sağlıklı ve huzurlu bir çalışma ortamı sağlamak
Çalışanlarımızın sosyal ve yasal haklarına saygı göstermek
Çalışanlarımızın zayıf yönlerini belirleyip bu zayıf yönleri farklı fırsat ve kolaylıklarla gidererek ve beklenenden fazla başarı gösteren çalışanları ödüllendirerek başarıya doğru yönlendirmek
|